企业劳动雇佣
针对刚在泰国落地的企业，我们基于企业固有的劳动用工相关制 度并结合泰国劳动法律法规的规定与要求，协助企业建立泰国本地化人事管理体系以及内部规章制度，制定劳动合同、竞业及保密协议、员工手册、日常管理文本及函件等覆盖企业招聘、入职、管理、辞退的全过程劳动用工规范性文件。在企业经营过程中，对企业人力管理日常工作中发生的问题，包括试用期设定、调岗调薪、警告及处分、劳动关系解除、赔偿金、加班休假、薪酬福利、离职谈判、劳务外包等常见的风险点提供法律咨询以及相关解决方案。根据企业需求，对特定拟聘用人员进行背景调查，开展劳动用工相关主题培训，处理劳动争议纠纷以及员工伤亡等突发事件。